Training mit Tiefgang

  • Sie möchten in Ihrem Unternehmen gerne das soziale Miteinander weiter stärken?
  • Sie möchten Konflikten schon vorbeugend eine gute Kommunikationsstruktur entgegensetzen?
  • Sie möchten bei der Umstrukturierung Ihres Unternehmens "faux-pas" vermeiden?

In sechs Modulen biete ich genau diese Elemente an:

Modul 1

VOM ICH ZUM SELBST

 

Übungen zur Achtsamkeit und zur Wertschätzung im Umgang mit Personen als Modell "ideeller Wertschöpfung" (Persönlichkeitsentwicklung und -förderung) wecken die Potentiale, die in jedem stecken.

 

Modul 2

ZWECK MEINES DASEINS

 

Erarbeitung des "Zwecks meines Daseins" und der "Big Five for Life" als Basis meiner kreativen Entfaltung. Adaption an unternehmerische Ziele und Ressourcen. Jede und jeder hinterlässt eine Delle im Universum.

Modul 3

WIR =  VIELFACHES ICH

 

Sozialkompetenztraining dient der Förderung des Teamgeistes und der unternehmerischen Corporate Identity. Systemische Ansätze bei der Betrachtung von Interaktionen helfen ein gutes WIR aufzubauen.


Modul 4

VORANGEHEN IST LERNBAR

 

Unternehmen brauchen klare Führung. Die Förderung und Stärkung der Führungs-kompetenzen anhand verschiedener Leitungsmodelle soll hier eingeübt werden. Chancen und Grenzen ausloten prägt eine starke Führungspersönlichkeit.

Modul 5

MEHR ALS EINE LÖSUNG

 

Zu jedem Unternehmen gehört auch ein Pool an Strategien im Konfliktfall. Ein gutes Konfliktmanagement und die Entwicklung einer produktiven unternehmerischen Streitkultur brauchen oft moderierte Kommunikationsforen.

Modul 6

ÄLTESTE FIRMA DER WELT

 

Nicht alles muss neu erfunden werden. Eine alternative Unternehmenskultur mit der ältesten Firmenkonzeption der Welt findet sich bereits im 6. Jahrhundert. Es ist die Regel des Hl. Benedikt. Inspiration für heute?